franquicias desigual
Después de 7 meses de implementar una semana laboral de 4 días (3 en oficina, 1 en teletrabajo) para alrededor de 500 empleados en la oficina central de la franquicia Desigual en Barcelona, el 90% de los empleados cree que la medida ha aumentado el bienestar de las personas, ya que en un informe como se informó en el comunicado.
Otro dato importante es que el 80% de las personas sienten que la alineación de su vida personal y profesional ha mejorado y no se imaginan volver a trabajar el viernes.
Estos son algunos de los resultados que la empresa extrajo de una encuesta interna para medir el impacto del programa desde que se implementó en octubre de 2021.
Desigual ha dado un paso adelante en la búsqueda de nuevos modelos de trabajo disruptivo y de mediación y se ha convertido en la primera franquicia de moda en España en reducir la jornada laboral de sus empleados a 4 días a la semana, con la opción de teletrabajar.
